为激发大学生员工创新思维与主人翁意识，鼓励其为集团发展积极建言献策，同时搭建展示才华、交流思想的平台，集团特举办 “晋钢青年说 — 建言献策共成长” 主题演讲活动。

活动自启动以来获得热烈响应，经过5月21日初赛的激烈角逐，11位优秀青年员工脱颖而出晋级5月27日决赛。接下来，我们将通过一个个鲜活的故事，一句句真挚的表达，展现他们在平凡岗位上的不凡坚守——他们用铿锵誓言诠释责任担当，用成长故事注解晋钢精神，用创新思维擘画发展蓝图。

今天的主角是“炼钢二厂浇铸技术员——闫晓鹏”。
2022年秋，我站在华北理工大学的校招会上，手中攥着冶金工程的毕业证书，目光越过一众公司的展位，径直走向晋钢控股集团的招聘台。母亲曾不解：“钢铁厂又苦又累，你爸干了一辈子，你何必再次跳进‘火坑’”?可我心里清楚，那些童年记忆里父亲被炉火映红的脸庞、他总念叨的“一炉好钢能撑起一座桥”的骄傲，早已为我指明了前进的方向。 
初到炼钢厂时，我被分配到转炉车间担任技术员。推开厚重隔热门帘的瞬间，42℃的热浪裹着铁腥气撞上胸膛，我的棉质工装早已被汗水浸透，安全帽檐不断滴落的汗珠在镜片上晕开光斑，模糊了眼前翻涌的钢花——在测温取样枪插入炉膛的刹那，竟如逆向升空的烟火般绚烂。师傅王可已与眼前这座“庞然大物”打交道了十几年，他抄起测温枪塞给我：“大学生，先学会和1600℃的钢水‘说话’！”然而，理论与实践的巨大鸿沟让我屡屡受挫：看错数据导致一炉钢碳含量超标，误判炉渣粘度险些引发喷溅......一次夜班，我因疲劳操作延误出钢时间，师傅当场发火：“书本教你钢的成分，可没教你钢的‘脾气’！”那晚，我蜷缩在休息室的条凳上，听着远处转炉的轰鸣，暗自发誓：我一定要在这钢与火的世界里站稳脚跟！ 
我开始随身携带三件“法宝”——红外测温仪、渣样盒和写满公式的防水笔记本。每天提前两小时到岗，跟着工人学看炉焰颜色；下班后泡在会议室，比对不同铁水配比下的渣相显微图。三个月后，我与师傅共同摸索出“四步判渣法”：通过炉渣泡沫高度、断面光泽等指标快速调整碱度，将每炉钢的辅料成本降低8%。2022年冬，厂里承接品种钢生产任务，要求磷含量≤0.015%，生产任务巨大，但我与王可师傅愈挫愈勇，经过一段时间的摸索，我们提出了“双渣留渣法”，利用上一炉的高碱度渣参与脱磷，使冶炼周期大幅缩短，吨钢石灰消耗减少。当首批产品通过质检时，师傅摘下手套与我击掌：“小伙子，你这算法精度，都快赶上量子计算机了，后生可畏！” 
2023年，公司推进“智慧炼钢”项目。炼钢二厂牵头开发转炉炼钢终点预报系统，将化渣监测技术与大数据结合。为采集转炉工序的关键参数，我连续蹲守炉台，记录下2000多炉次吹氧过程，系统上线后，终点碳、温双命中率提升显著，全年降本额达百万。更让我欣慰的是，这套系统让那些炼钢老师傅们的经验得以数字化传承——如今操作屏上跳动的曲线，正在诉说着他们大半辈子积累的“炼钢直觉”。 

在晋钢的转炉旁，我用三年将生涩的铁矿石锤炼成精钢——从初入车间时连看数据曲线都颤抖的"青坯子"，到如今能用算法为高炉"排毒养颜"的“工艺医师”。“炼钢如炼人，杂质去尽方成器”，这是父亲经常挂在嘴边的话。昨夜整理父亲手写的炼钢笔记，忽然明白他为何总在"除杂"二字下划满红痕：原来剔除数据迷雾里的每一粒浮渣，都是在冶炼自己骨血里的韧性与纯度。

如今，当我站在中控室，看着天车精准吊运钢包，忽然明白：传统意义上的钢铁早已摆脱了"铁疙瘩"的刻板印象，新时代的钢铁人正以创新为魂、匠心为魄，将这一基础材料锻造成支撑国家建设的"脊梁骨"。通过智能化改造和绿色化转型，钢铁产业正在实现从"傻大黑粗"到"高精特新"的华丽蜕变：高铁用钢驰骋神州，核电用钢护航能源安全，汽车板用钢驱动产业升级，军工用钢铸就国防盾牌。钢铁，这一"工业粮食"正在创新之火的淬炼中焕发新生，以更轻量化、更高强度、更耐腐蚀的卓越性能，夯实了"中国制造"的发展根基，正成为推动"中国创造"向高端化、智能化、绿色化跃升的核心引擎。